- Aktywnie poszukiwać nowych klientów oraz kontaktować się z nimi.
- Tworzyć i pielęgnować długotrwałe relacje biznesowe.
- Przygotowywać propozycje handlowe i negocjować warunki współpracy.
- Analizować rynek w celu wyszukiwania nowych możliwości dla firmy.
- Współpracować z innymi działami, aby spełnić wymagania klientów.
- Zarządzać projektami.
- Nadzorować procesy rekrutacyjne.
- Doświadczenie w sprzedaży w sektorze HR, preferowane w pracy tymczasowej.
- Biegła znajomość języka niemieckiego.
- Zdolności do budowania relacji i efektywnego negocjowania.
- Samodzielność i zaangażowanie w realizowane zadania.
- Stabilną pracę na dobrych warunkach.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Niezbędne instrumenty pracy.
- Ścieżki rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji.