Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Poszukujemy doświadczonego/j i zaangażowanego/j Specjalisty/ki ds. Kadr i Płac. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją kadrową, naliczaniu wynagrodzeń oraz chcesz rozwijać swoje kompetencje w stabilnym środowisku, zapraszamy do aplikowania!
- posiadasz doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym min. 3 lata;
- masz praktyczną znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, ubezpieczeń społecznych, innych zagadnień HR;
- masz praktyczną znajomość obsługi programów płacowych oraz Płatnika;
- masz doskonałą organizację pracy własnej;
- jesteś sumienny/a, skrupulatny/a i nastawiony/a na rozwiązywanie problemów;
- umiesz pracować w zespole;
- posiadasz doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych.
- znajomość programu Gratyfikant GT.
- przygotowywanie i prowadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowej pracowników, w szczególności dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, umów cywilnoprawnych;
- monitorowanie ważności szkoleń BHP, badań lekarskich itp.;
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego;
- sporządzanie ewidencji czasu pracy pracowników;
- sporządzanie oraz naliczanie list płac (w tym, wynagrodzeń i zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych);
- sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych, rozliczeniowych i korekt do ZUS, US, PPK, GUS, PFRON;
- kontakt z instytucjami zewnętrznymi;
- uczestniczenie w przygotowaniu procedur kadrowo-płacowych;
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska w firmie, od selekcji kandydatów po finalne rozmowy rekrutacyjne;
- redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę, współpracę z portalami rekrutacyjnymi;
- wsparcie w organizacji i prowadzeniu procesu onboardingu dla nowych pracowników.
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!