Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Poszukujemy HR Business Partnera, który/a będzie ściśle współpracował/a z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju pracowników oraz poprawy komunikacji wewnętrznej w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie kultury organizacyjnej oraz działania zwiększające zaangażowanie pracowników.
- posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera;
- masz wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub pokrewne;
- posiadasz doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w rozwoju zespołów;
- znasz narzędzia HR oraz technik zarządzania kompetencjami pracowników;
- posiadasz silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z naciskiem na poprawę komunikacji wewnętrznej;
- masz doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z pracownikami w oddziałach zagranicznych;
- znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.
- wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników i planowaniu ścieżek kariery;
- identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz projektowanie programów rozwojowych dla pracowników;
- wspieranie procesów zmian w organizacji i doradztwo w zakresie zarządzania zmianą;
- poprawę komunikacji wewnętrznej między zespołami, działami oraz na poziomie menedżerskim;
- współpracę z menedżerami w rozwiązywaniu problemów i zarządzanie konfliktami;
- realizację projektów oraz inicjatyw zwiększających zaangażowanie pracowników;
- monitorowanie wyników pracowników i wspieranie menedżerów w ocenie ich rozwoju;
- rekrutację kadry średniego i wyższego szczebla oraz pracowników w oddziałach zagranicznych.
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!